مقاله پژوهشی
محسن ایمنی؛ علی سرورخواه
دوره 4، شماره 3 ، آذر 1402، صفحه 208-218
چکیده
هدف: نیروی انسانی خلاق و نوآور تاثیر شگرفی بر بقا و ارتقای سازمان دارد. مدیریت وظیفه دارد زمینه را برای بروز خلاقیت و نوآوری هموار کند. پژوهش حاضر به‌دنبال آن است تا به کمک استعاره (در این‌جا، استعاره تخت پروکروستس) یکی از دلایل اساسی بروز مساله خلاقیت و نوآوری در شرکت‌های بزرگ دولتی ایران را تبیین نماید.روش‌شناسی پژوهش: این پژوهش ...
بیشتر
هدف: نیروی انسانی خلاق و نوآور تاثیر شگرفی بر بقا و ارتقای سازمان دارد. مدیریت وظیفه دارد زمینه را برای بروز خلاقیت و نوآوری هموار کند. پژوهش حاضر به‌دنبال آن است تا به کمک استعاره (در این‌جا، استعاره تخت پروکروستس) یکی از دلایل اساسی بروز مساله خلاقیت و نوآوری در شرکت‌های بزرگ دولتی ایران را تبیین نماید.روش‌شناسی پژوهش: این پژوهش به‌صورت توصیفی-پیمایشی انجام شده است. برای بررسی وضعیت موجود، با کمک صاحب‌نظران حوزه منابع انسانی و با استفاده از روش دلفی، پرسش‌نامه‌ای حاوی شش پرسش با طیف لیکرت طراحی شد. پرسش‌نامه‌ها میان کارشناسان و کارشناسان مسئول پنج شرکت دولتی بزرگ توزیع و در نهایت، 124 پرسشنامه مورد بررسی توصیفی قرار گرفت.یافته‌ها: یافته‌های پژوهش بیانگر آن است که در سازمان‌های بزرگ دولتی ایران تخت پروکروستس تبدیل به میز کار در شرکت‌ها شده است؛ آزادی عمل برای ارایه ایده‌های خلاقانه و نوآورانه، امکان اجرای ایده‌های بدیع، استقبال از ایده‌های نو، ساختار مدیریتی حمایت‌گر، ارایه پاداش به ایده‌های جدید و در مجموع، رضایت از وضعیت کنونی جمله‌گی در وضعیت نامطلوبی قرار دارند.اصالت/ارزش افزوده علمی: به تاسی از علوم اجتماعی و به‌ویژه، رویکردهای ساختاردهی و حل مساله، معتقدیم شناخت مساله نخستین و مهم‌ترین گام در حل یک مساله است. بر این اساس، در این پژوهش استعاره تخت پروکروستس را برای شناخت مساله موجود معرفی کردیم.
مقاله پژوهشی - کاربردی
عباس قائدامینی هارونی؛ میثم بابائی فارسانی؛ مهرداد صادقی ده چشمه؛ غلام رضا مالکی فارسانی
دوره 4، شماره 3 ، آذر 1402، صفحه 219-232
چکیده
هدف: هدف اصلی این پژوهش تاثیر برنامهریزی منابع سازمانی بر عملکرد عملیاتی از طریق جهت‌گیری زنجیره‌تامین می‌باشد.روش‌شناسی پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است و از نظر روش پژوهش، توصیفی-پیمایشی می‌باشد. برای سنجش متغیرهای مدل پژوهش، از پرسشنامه استاندارد آکار و همکاران [1] استفاده شده است. پرسشنامه مذکور، پس از سنجش روایی ...
بیشتر
هدف: هدف اصلی این پژوهش تاثیر برنامهریزی منابع سازمانی بر عملکرد عملیاتی از طریق جهت‌گیری زنجیره‌تامین می‌باشد.روش‌شناسی پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است و از نظر روش پژوهش، توصیفی-پیمایشی می‌باشد. برای سنجش متغیرهای مدل پژوهش، از پرسشنامه استاندارد آکار و همکاران [1] استفاده شده است. پرسشنامه مذکور، پس از سنجش روایی (محتوایی لاوشه، تحلیل عاملی تاییدی، اکتشافی، همگرا و واگرا) و پایایی (کرونباخ، ترکیبی و دایسترا)، از طریق مشارکت 135 نفر از مدیران و کارکنان شرکت فرادانه که با روش نمونه‌گیری طبقه‌ای متناسب انتخاب شدند، اجرا گردید.یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد، برنامهریزی منابع سازمانی، با میانجی‌گری جهت‌گیری زنجیره‌تامین بر عملکرد عملیاتی شرکت فرادانه، تاثیر بسیار قوی و معناداری داشته است که مبین قدرت پیشبینی کنندگی بالای مولفه‌های برنامهریزی منابع سازمانی می‌باشد (R2=0.93)، هم‌چنین مسیر برنامهریزی منابع سازمانی با ضریب مسیر 0.71 و معناداری p < 0.001 بیش‌ترین اثرگذاری را بر عملکرد داشته است.اصالت/ارزش افزوده علمی: پژوهش حاضر در راستای همین موضوع به بررسی تاثیر برنامهریزی منابع سازمانی بر عملکرد عملیاتی از طریق جهت‌گیری زنجیره‌تامین در کارکنان شرکت تولید مواد غذایی آبزیان فرادانه می‌پردازد.
مقاله پژوهشی
الهه خرازیان مطلق؛ سید حسام وقفی
دوره 4، شماره 3 ، آذر 1402، صفحه 233-251
چکیده
هدف: معمولا سرمایه‌گذاران نسبت به ریسک واکنش نشان داده و معیارهای ریسک بر تصمیم‌های سرمایه‌گذاری آن‌ها، تاثیر می‌گذارد. استمرار معاملات سهام برای سرمایه‌گذاران نیز اهمیت شایانی می‌تواند داشته باشد؛ بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر معیارهای ریسک بر استمرار معاملات شرکت‌های بورسی با تاکید بر اثربخشی مدیریت ریسک طی سال‌های ...
بیشتر
هدف: معمولا سرمایه‌گذاران نسبت به ریسک واکنش نشان داده و معیارهای ریسک بر تصمیم‌های سرمایه‌گذاری آن‌ها، تاثیر می‌گذارد. استمرار معاملات سهام برای سرمایه‌گذاران نیز اهمیت شایانی می‌تواند داشته باشد؛ بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر معیارهای ریسک بر استمرار معاملات شرکت‌های بورسی با تاکید بر اثربخشی مدیریت ریسک طی سال‌های 1390 تا 1399 می‌باشد.روش‌شناسی پژوهش: بدین‌منظور، جهت آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش رگرسیون چند متغیره و اطلاعات مالی 107 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران استفاده شده است. روش پژوهش به‌صورت استقرایی-قیاسی است که در آن مبانی نظری و پیشینه پژوهش از راه کتابخانه، مقاله و اینترنت جمع‌آوری شده و در رد یا اثبات فرضیه‌های پژوهش با به‌کارگیری روش‌های آماری مناسب در تعمیم نتایج استفاده شده است. داده‌های مالی در نرمافزار اکسل جهت تشکیل پایگاه داده‌ها جمع‌آوری شده است و سپس با استفاده از نرمافزار ایویوز نسخه 12 جهت آزمون فرضیه‌های تحقیق مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفته‌اند.یافته‌ها: نتایج تحقیق نشان داد که معیارهای ریسک مطابق مبانی نظری پژوهش، کاهش استمرار معاملات شرکت‌ها را به دنبال دارد و هم‌چنین مدیریت ریسک بر رابطه ریسک سیستماتیک، ریسک مالی و ریسک قیمت سهام با استمرار معاملات شرکت تاثیر معنادار و مستقیم داشته اما اثربخشی مدیریت ریسک بر رابطه ریسک بحران مالی و استمرار معاملات تایید نشد.اصالت/ارزش افزوده علمی: از جنبه نوآوری پژوهش می‌توان به این موضوع اشاره کرد که در ایران به بحث استمرار معاملات و ریسک باوجوداین‌که هر دو معیار معمولا مدنظر سرمایه‌گذاران و هم‌چنین مدیران شرکت‌ها می‌باشد، تحقیقی انجام نشده است و وجود سیستم مدیریت ریسک اثربخش نیز می‌تواند در رابطه با ریسک و استمرار معاملات دارای محتوای اطلاعاتی باشد که در تحقیق حاضر نیز این موضوع موردبررسی قرار گرفته است. با توجه به نتایج تحقیق می‌توان بیان کرد معیارهای ریسک برای سرمایه‌گذاران دارای محتوای اطلاعاتی می‌باشند؛ لذا مدیرانی که نقد شوندگی سهام شرکت آن‌ها در اولویت اهدافشان می‌باشد، باید در تصمیمات خود به‌گونه‌ای عمل کنند که سطح بدهی به دارایی در حد بهینه قرار گیرد یا به شکلی رفتار کنند که شرکت دچار مشکلات بحران مالی نگردد.
مقاله پژوهشی - کاربردی
پیمان اکبری؛ علی کریمی؛ ابراهیم آئینی
دوره 4، شماره 3 ، آذر 1402، صفحه 252-266
چکیده
هدف: هدف از این پژوهش تحلیل تاثیر تمایز ساختاری و روابط بین سازمانی بر دوسوتوانی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی محتوای سازمانی به‌منظور افزایش عملکرد سازمانی می‌باشد.روش‌شناسی پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و ازنظر ماهیت و روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را تعداد 250 نفر از کارکنان اداره کل ورزش و جوانان ...
بیشتر
هدف: هدف از این پژوهش تحلیل تاثیر تمایز ساختاری و روابط بین سازمانی بر دوسوتوانی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی محتوای سازمانی به‌منظور افزایش عملکرد سازمانی می‌باشد.روش‌شناسی پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و ازنظر ماهیت و روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را تعداد 250 نفر از کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام را شامل می‌شود که با استفاده از فرمول کوکران 150 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسش‌نامه‌های استانداری است که در این زمینه وجود دارند. روایی و پایایی پرسش‌نامه‌ها نیز حاکی از آن هستند که ابزارهای اندازهگیری از روایی و پایایی خوبی برخوردار هستند.یافته‌ها: نتایج حاصل از آزمون فرضیات توسط نرمافزار SMART-PLs 3.8 و با استفاده از آماره آزمون t و ضرایب مسیر (β)، نشان داد که تمایز ساختاری بر بستر سازمانی و دوسوتوانی سازمان به ترتیب دارای اثر مستقیم، معنادار و متوسط، اثر مستقیم و غیرمستقیم و معنادار و متوسط می‌باشد. هم‌چنین روابط بین سازمانی بر بستر سازمانی و دوسوتوانی سازمانی سازمان به ترتیب دارای اثر مستقیم، معنادار و متوسط، اثر مستقیم و غیرمستقیم و معنادار و متوسط می‌باشد. هم‌چنین بستر سازمانی بر دوسوتوانی سازمانی اثر مستقیم، معنادار و متوسط و نهایتا دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد سازمانی اثر مستقیم، معنادار و متوسط دارد. در آخر نیز، نقش میانجی بستر به تایید رسید.اصالت/ارزش افزوده علمی: بر‌اساس نتایج، مدیران و تصمیم‌گیرندگان اداره مذبور، به‌منظور افزایش عملکرد سازمانیشان می‌توانند به نقش دوستوانی سازمانی توجه کنند؛ البته در این میان بایستی بتوانند به نقش مستقیم و غیرمستقیم متغیرهای هم‌چون تمایز ساختاری و روابط بین سازمانی و هم‌چنین بستر سازمانی توجه کنند. این متغیرها خواهند توانست اثر معناداری بر دوسوتوانی سازمانی به‌منظور افزایش عملکرد سازمانی داشته باشند.
مقاله پژوهشی
پروین پورکرمانیان؛ ساناز شفیعی؛ مریم حائری نسب
دوره 4، شماره 3 ، آذر 1402، صفحه 267-288
چکیده
هدف: به دلیل افزایش فشارهای زیست‌محیطی، نوآوری سبز به یکی از ابزارهای استراتژیک مهم در جهت توسعه پایدار در صنایع تبدیل شده است. نوآوری می‌تواند باعث رشد توان رقابتی، افزایش بهره‌وری و ثروت اقتصادی کشورها شود. هم‌چنین به کاهش ضایعات و آسیب‌های زیست‌محیطی زمین، ارایه محصولات و خدمات بهتر و با قیمت مناسب‌تر و ایجاد شغل مناسب برای ...
بیشتر
هدف: به دلیل افزایش فشارهای زیست‌محیطی، نوآوری سبز به یکی از ابزارهای استراتژیک مهم در جهت توسعه پایدار در صنایع تبدیل شده است. نوآوری می‌تواند باعث رشد توان رقابتی، افزایش بهره‌وری و ثروت اقتصادی کشورها شود. هم‌چنین به کاهش ضایعات و آسیب‌های زیست‌محیطی زمین، ارایه محصولات و خدمات بهتر و با قیمت مناسب‌تر و ایجاد شغل مناسب برای افراد کمک کند.روش‌شناسی پژوهش: پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر شیوه‌های نوآوری سبز بر توان رقابتی صورت گرفته است. این پژوهش ازلحاظ هدف، کاربردی و بر مبنای روش از پژوهش‌های توصیفی-پیمایشی بوده است. جامعه آماری موردنظر، کارکنان شرکت عارف دارو اصفهان می‌باشد. نمونه آماری این پژوهش 92 نفر از کارکنان این شرکت با استفاده از روش نمونه‌گیری در دسترس برآورد شدند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه استاندارد بود که پیش از توزیع، روایی آن از طرق روایی محتوی و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیهوتحلیل دادها از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرمافزار اسمارت پی ال اس استفاده شده است.یافته‌ها: بر اساس نتایج به‌دست آمده، نوآوری سبز در طراحی بر توان رقابتی شرکت عارف دارو تاثیر دارد. بر این اساس و با توجه به فشارهای اجتماعی و نهادهای مردمی و هم‌چنین دولت‌ها، شرکت‌ها بایستی نوآوری سبز را در سازمان تقویت نمایند و بر آن تمرکز ویژه‌ای نمایند.اصالت/ارزش افزوده علمی: با توجه به فشارهای اجتماعی و نهادهای مردمی و هم‌چنین دولت‌ها، شرکت‌ها بایستی نوآوری سبز را در سازمان تقویت نمایند و بر آن تمرکز ویژه‌ای نمایند و برای پیشرفت پایدار و کسب مزیت رقابتی بر سبز بودن به‌عنوان یک ویژگی موثر تمرکز نمایند. هدف این مطالعه پر کردن شکاف تحقیقاتی در مورد تاثیر نوآوری سبز و توان رقابتی در بازار در حال ظهور است.
مقاله پژوهشی
حسین رجب دری؛ راضیه قربانی
دوره 4، شماره 3 ، آذر 1402، صفحه 289-302
چکیده
هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر، شناسایی رابطه بین رتبه اعتباری، خطر اقامه دعوا علیه حسابرس و تعدیل اظهارنظر حسابرس در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است.روش‌شناسی پژوهش: نمونه آماری این پژوهش شامل 158 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است که در بازه زمانی 1396 تا 1400 موردبررسی قرار گرفته‌اند. این پژوهش از نوع ...
بیشتر
هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر، شناسایی رابطه بین رتبه اعتباری، خطر اقامه دعوا علیه حسابرس و تعدیل اظهارنظر حسابرس در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است.روش‌شناسی پژوهش: نمونه آماری این پژوهش شامل 158 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است که در بازه زمانی 1396 تا 1400 موردبررسی قرار گرفته‌اند. این پژوهش از نوع کاربردی و پس‌رویدادی است و فرضیه‌های پژوهش از طریق رگرسیون لجستیک در نرمافزار Eviews نسخه 10 مورد آزمون قرار گرفت.یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد که با افزایش رتبه اعتباری، خطر اقامه دعوا علیه حسابرس کاهش می‌یابد. هم‌چنین، بین رتبه اعتباری و تعدیل اظهارنظر حسابرس نیز رابطه منفی و معناداری وجود دارد.اصالت/ارزش افزوده علمی: این مطالعه نقش رتبه اعتباری در گزارش حسابرسی و مدیریت ریسک اقامه دعوا را روشن می‌سازد و بینش جدیدی در مورد عواملی که بر اصلاح نظر حسابرسی تاثیر می‌گذارند، ارایه میدهد. این یافته‌ها پیامدهای مهمی برای شرکت‌ها، حسابرسان و سرمایه‌گذاران در افزایش کیفیت و قابلیت اطمینان اطلاعات مالی دارد. این مطالعه هم‌چنین، با تاکید بر نیاز به پژوهش‌های بیشتر در مورد عوامل تعیین‌کننده رتبه اعتباری و تاثیر آن‌ها بر گزارشگری مالی، به توسعه ادبیات کمک می‌کند.
مقاله پژوهشی
مجید مرادی؛ رقیه طالبی؛ حمید رضا پاکدامن
دوره 4، شماره 3 ، آذر 1402، صفحه 303-320
چکیده
هدف: سرمایه‌گذاران به‌طور قابل‌توجهی برای ریسک سقوط ارزش قایل هستند و ریسک سقوط را به‌عنوان یک عامل قیمت‌گذاری مهم در نظر می‌گیرند. تغییرات منفی قیمت هم تحت تاثیر توانایی مدیران در انتخاب استراتژی‌ها و قدرت اجرای مناسب عملیات شرکت می‌باشد؛ بنابراین، هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه استراتژی تنوع‌بخشی شرکت و ریسک سقوط قیمت سهام با ...
بیشتر
هدف: سرمایه‌گذاران به‌طور قابل‌توجهی برای ریسک سقوط ارزش قایل هستند و ریسک سقوط را به‌عنوان یک عامل قیمت‌گذاری مهم در نظر می‌گیرند. تغییرات منفی قیمت هم تحت تاثیر توانایی مدیران در انتخاب استراتژی‌ها و قدرت اجرای مناسب عملیات شرکت می‌باشد؛ بنابراین، هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه استراتژی تنوع‌بخشی شرکت و ریسک سقوط قیمت سهام با تاکید بر سستی عملیات و توانایی مدیریت طی سال‌های 1395 تا 1401 می‌باشد.روش‌شناسی پژوهش: جهت آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش رگرسیون چندمتغیره و اطلاعات مالی 129 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران استفاده شده است. رد یا اثبات فرضیه‌های پژوهش با به‌کارگیری روش‌های آماری مناسب در تعمیم نتایج استفاده شده است. داده‌های مالی در نرمافزار اکسل جهت تشکیل پایگاه داده‌ها جمع‌آوری شده است و سپس با استفاده از نرمافزار ایویوز جهت آزمون فرضیه‌های تحقیق مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفته‌اند.یافته‌ها: نتایج تحقیق نشان داد طبق فرضیه اول، استراتژی تنوع‌بخشی شرکت با ریسک سقوط قیمت سهام ارتباط منفی دارد. هم‌چنین طبق فرضیه دوم که بر سستی عملیاتی رابطه منفی بین استراتژی تنوع‌بخشی و ریسک سقوط قیمت سهام را تقویت می‌کند، تایید نمی‌شود و طبق فرضیه سوم، مبنی بر توانایی مدیریتی رابطه منفی بین استراتژی تنوع‌بخشی و ریسک سقوط قیمت سهام را تقویت می‌کند، تایید نمی‌شود.اصالت/ارزش‌افزوده علمی: از جنبه نوآوری پژوهش می‌توان به این موارد اشاره کرد: اول نشان داد که عملیات متنوع شرکت‌ها هم‌چون عاملی برای کاهش ریسک سقوط آن‌ها عمل می‌کند، در نتیجه دلیل جدیدی را برای شرکت‌ها برای گسترش دامنه عملیاتی خود روشن می‌کند. علاوه بر این، نشان داد که اثربخشی تنوع با شواهد ارایه شده توسط ادبیات نظریه احتکار اخبار بد همراه است، یعنی اینکه تنوع می‌تواند تاثیرات منفی اخبار بد را کاهش دهد. دوم، این مطالعه با پیشگامی در اکتشاف مربوط به ریسک سقوط در زمینه عملیات استراتژیک شرکت‌ها، به ادبیات ریسک سقوط کمک می‌کند. با چنین بینش‌هایی، راه جدیدی را برای تحقیقات آینده باز می‌نماید تا چگونگی کاهش ریسک سقوط از طریق طراحی استراتژیک عملیات و تولید شرکت‌ها بررسی شود. سوم، اجماع غالب در میان محققان مدیریت این است که تنوع از نظر عملکرد اقتصادی و کاهش ریسک دارای اهمیت است. یافته‌های این مطالعه، درک موجود از تنوع شرکت‌ها را بر ریسک سقوط ارتقا می‌دهند. چهارم، مطالعه حاضر مجموعه‌ای از عوامل زمینه‌ای را در نظر می‌گیرد که ارتباط اولیه را تعدیل می‌کند. این تجزیهوتحلیل، نگاه دقیقی به موارد احتمالی که بین تنوع و ریسک سقوط دخالت می‌کند، ارایه میدهد.
