نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسنده
گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران.
چکیده
هدف: انعطاف‌پذیری سازمانی به‌ضرورت انکارناپذیر در محیط نامطمئن و پویای امروزی تبدیل‌شده است به‌طوری‌که به سازمان قابلیت واکنش مناسب در برابر تغییرات محیطی را می‌دهد و حتی میتوانند بر عملکرد سازمان علی‌الخصوص، عملکرد مالی تأثیرگذارند.
روش‌شناسی پژوهش: پژوهش حاضر در آن دسته پژوهشهای کاربردی قرار میگیرد که اطلاعات آن به شیوه پیمایشی جمع‌آوری گردیده است و چون به بررسی رابطه انعطاف‌پذیری سازمانی و عملکرد مالی می‌پردازد از نوع همبستگی میباشد.
یافته‌ها: نتایج نشان می‌دهد که انعطاف‌پذیری سازمانی رابطه مثبت و معناداری با عملکرد مالی دارد. به‌عبارتی‌دیگر انعطاف‌پذیری برنامه‌ریزی‌شده و انطباقی با عملکرد مالی رابطه معناداری دارد و ضریب مسیر انعطاف‌پذیری انطباقی بیشتر از انعطاف‌پذیری برنامه‌ریزی‌شده بیشتر بوده است.
اصالت/ارزش‌افزوده علمی: نتایج حاصل از این پژوهش میتواند مورداستفاده‌ی مدیران، کارشناسان و پژوهشگران قرار گیرد.
کلیدواژه‌ها
عنوان مقاله [English]
Organizational Flexibility and Financial Performance: A Case Study of Social Security Branches in Tehran
نویسنده [English]
- Mona Dastam
Department of Public Administration, Islamic Azad University, North Tehran Branch, Tehran, Iran.
چکیده [English]
Purpose: Organizational flexibility has become an undeniable necessity in today's uncertain and dynamic environment. It allows the organization to respond appropriately to environmental changes, which can even affect its financial performance. The present study investigates the relationship between organizational flexibility and financial performance.
Methodology: The present study is one of those applied research studies whose information was collected using a survey method. It is of correlation type because it examines the relationship between organizational flexibility and financial performance.
Findings: The results show that organizational flexibility has a positive and significant relationship with financial performance. In other words, planned and adaptive flexibility have an essential relationship with financial performance, and the path coefficient of adaptive flexibility is higher than that of planned flexibility.
Originality/Value: The originality and value of the text lie in its contribution to understanding the critical link between organizational flexibility and financial performance, offering practical insights for managerial decision-making in navigating today's dynamic business environment.
کلیدواژه‌ها [English]
- Flexibility
- Financial Performance
- Social Security
)