مقاله پژوهشی
1. بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت مدیریت و محوریت کارآفرینانه

مهدی اجلی؛ احسان همتی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 06 تیر 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.285884.1091

چکیده
  پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط میان مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت مدیریتی و محوریت کارآفرینانه انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‌ها از نوع پیمایشی می‌باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل دامپزشکی استان همدان ...  بیشتر

مقاله پژوهشی - کاربردی
2. طراحی الگوی عوامل مؤثر برصنایع فرهنگی خلاق در ایران

مهرداد صادقی ده چشمه؛ عباس قائدامینی هارونی؛ صادق صادقی ده چشمه؛ نرجس محسنی فر

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 20 تیر 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.291770.1127

چکیده
  هدف از انجام پژوهش حاضر،طراحی الگوی عوامل مؤثر برصنایع فرهنگی خلاق در ایران بوده است، روش پژوهش آمیخته (کمی-کیفی) است و از نظر هدف کاربردی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل خبرگان و اساتید می باشد. در بخش دلفی جهت شناسایی از60 نفر خبره استفاده شده است و در بخش مدل‌سازی کل جامعه آماری تعداد 384 نفر پرسشنامه جهت تجزیه و تحلیل استفاده ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
3. گونه شناسی شخصی سازی در سیستم‌های توصیه کننده

مرضیه نوراحمدی؛ حجت الله صادقی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 31 شهریور 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.290478.1117

چکیده
  هدف: توسعه و پیشرفت علم و فن آوری، روزانه موجب ایجاد حجم زیادی از داده‌های ساختار یافته، نیمه‌ساختار یافته و بدون ساختار با سرعتی بسیار سریع از منابع مختلف گردیده که منجر به اشتراک گذاشتن الگوهای مشترک بسیاری شده، به‌نحوی که می‌توان با استفاده ازسیستم‌های توصیه کننده که بر اساس نیازهای کاربران طراحی شده، با فیلتر و تجزیه و تحلیل ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
4. بررسی و اولویت‌ بندی عوامل مؤثر بر سطوح یادگیری فناوری در سطح بنگاه شاهد تجربی شرکت‌های استان اصفهان

مهدی الیاسی؛ حسین خسروپور؛ نرگس رحیمیان؛ محمد ابراهیم صادقی؛ حامد نوذری

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 08 مهر 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.289916.1113

چکیده
  هدف: در دهه‌های اخیر خلق ارزش از طریق یادگیری فناوری در سطح بنگاه، توجه زیادی را به خود جلب کرده است چرا که سه دلیل مهم توجه به موضوع خلق ثروت، توسعه صنعتی و خلق قابلیت‌های فناورانه به مباحث راهبردی بنگاه‌ها تبدیل شده است. هدف این تحقیق تبیین، بررسی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر سطوح یادگیری فناوری در سطح بنگاه ها می‌باشد. ...  بیشتر

مقاله پژوهشی - کاربردی
5. واکاوی مقاله‌های مالی اسلامی منتشرشده در نشریه‌های علمی- پژوهشی حسابداری و مالی: رویکرد تحلیل محتوا و تحلیل تاکسونومی

حسین رجب دری

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 11 مهر 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.300270.1157

چکیده
  هدف: هدف این پژوهش واکاوی مقاله‌های مالی اسلامی منتشرشده در نشریه‌های علمی- پژوهشی حسابداری و مالی با رویکرد تحلیل محتوا و تحلیل تاکسونومی است. روش‌شناسی: در این پژوهش، پس از بررسی کمّی و دسته‌بندی مقاله‌های منتشرشده در نشریه‌های علمی پژوهشی حسابداری و مالی به روش آرشیوی، از رویکرد‌ تحلیلی- توصیفی و علم‌سنجی استفاده شد. علم‌سنجی، ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
6. ارزیابی مدیریت زنجیره تامین نظام دارویی با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چندمعیاره تحلیل سلسله مراتبی فازی

علی کربلایی ابراهیم؛ داوود درویشی سلوکلایی؛ عباس احمدی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 11 مهر 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.293121.1130

چکیده
  هدف: سیستم‌های مدیریت محیط زیست و مدیریت زنجیره تأمین مکمل یکدیگرند و اجرای آن، نه تنها باعث بهبود زیست محیطی در داخل کشور می‌شود بلکه می‌تواند باعث افزایش پایداری و بهبود عملکرد زیست محیطی شبکه تأمین جهانی شود. پژوهش حاضر به ارزیابی مدیریت زنجیره تامین در نظام دارویی بیمارستان‌های دولتی منتخب استان مازندران می‌پردازد. روش‌شناسی ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
7. مقایسه تأثیر هزینه های بهداشت عمومی و خصوصی بر وضعیت سلامت کشورهای عضو گروه D-8

سپیده عرب؛ ابراهیم قائد؛ عاطفه مزینانی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 11 مهر 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.295906.1143

چکیده
  هدف: هدف از این تحقیق، مقایسه تأثیر هزینه های بهداشت عمومی و خصوصی بر وضعیت سلامت کشورهای عضو گروه D-8 طی دوره 2020-1995 است. در این تحقیق از روش داده های تابلویی (Panel Data) استفاده شد. روش‌شناسی پژوهش: جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق شامل کشورهای عضو گروه D-8 است. اطلاعات سری زمانی در مورد این کشورها از منابع معتبر بین المللی، از جمله بانک ...  بیشتر

مقاله پژوهشی - کاربردی
8. تأثیر برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر عملکرد عملیاتی از طریق جهت-گیری زنجیره تأمین (مورد مطالعه: شرکت فرادانه)

عباس قائدامینی هارونی؛ میثم بابائی فارسانی؛ مهرداد صادقی ده چشمه؛ غلام رضا مالکی فارسانی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 11 مهر 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.291375.1122

چکیده
  هدف: هدف اصلی این پژوهش تاثیر برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر عملکرد عملیاتی از طریق جهت‌گیری زنجیره تامین می‌باشد روش‌شناسی پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است و از نظر روش پژوهش، توصیفی- پیمایشی می‌باشد. برای سنجش متغیرهای مدل پژوهش ، از پرسش‌نامه استاندارد آکار و همکاران (2017) استفاده شده است. پرسش‌نامه مذکور، پس از سنجش ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
9. ارزیابی مدیریت ریسک در بانکداری ایران بر اساس اصول راهنمای IFSB

مجید فیض عارفی؛ مریم حافظیان

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 14 مهر 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.293417.1134

چکیده
  Purpose: The aim of this study was to evaluate Islamic banking risk management based on IFSB guidelines in Bank in North Khorasan Province.Methodology: The research method in this study was descriptive survey and the statistical population included branch employees and employees and managers of different management departments of the bank. Sampling was purposeful and the data collection tool was a questionnaire that 35 people participated in the survey process. The questionnaire used in this study is a translation of the questionnaire presented by Razman and Abdolrahman based on the principles ...  بیشتر

مقاله پژوهشی - کاربردی
10. بررسی اثرات قابلیت اعتبار رهبر بر رضایت ارتباطی کارکنان از طریق حفظ ارتباطات اثر بخش

عباس قائدامینی هارونی؛ رضا ابراهیم زاده دستجردی؛ مرتضی ترابی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 14 مهر 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.291600.1125

چکیده
  هدف پژوهش حاضر تعیین اثرات قابلیت رهبر بر رضایت ارتباطی کارکنان از طریق حفظ ارتباط اثر بخش است، جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان مناطق 15 گانه شهرداری اصفهان بودند، که تعداد آن ها بر اساس آمار واحد منابع انسانی 2255 نفر است، با توجه به حجم هر منطقه با استفاده از فرمول کوکران 661 نفر حجم نمونه انتخاب گردید و افراد نمونه با استفاده از ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
11. تأثیر رویکرد استراتژیک به کیفیت و ظرفیت جذب بر رشد پایدار کسب‌وکار: نقش میانجی نوآوری

فاطمه عاشوری جیرکل؛ مهرداد حسینی شکیب؛ عباس خمسه

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 15 آبان 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.299261.1155

چکیده
  هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر رویکرد استراتژیک به کیفیت و ظرفیت جذب بر رشد پایدار کسب‌وکار با نقش میانجی نوآوری انجام شده است. روش‌شناسی پژوهش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، کلیه مدیران و کارشناسان شرکت شیر پگاه تهران بوده و حجم نمونه، بر اساس جدول مورگان و کرجسی، به تعداد ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
12. تبیین و الویت بندی شاخص های ارزیابی تامین کنندگان

سید محمد رضا داودی؛ مهدی پاپهن شوشتری؛ رسول بهاءلو هوره؛ حمید رضا رضایی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 15 آبان 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.298859.1154

چکیده
  در حوزه مدیریت تامین کنندگان موضوعاتی نظیر ارزیابی صلاحیت و انتخاب تامین کنندگان، سنجش عملکرد تامین کنندگان، مذاکرات مربوط به قراردادها، دست یابی به قیمت های رقابتی، کیفیت، خدمات، زمان خرید منطقی، تحقق شرایط فروش و امکان مواجهه با تغییرات تقاضا، موضوعات مهمی هستند که مورد توجه قرار می‌گیرند ولی در این میان، فرآیند ارزیابی و انتخاب ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
13. تحلیل تأثیر حمایت سازمانی ادراک‌شده بر رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی‌گری بی‌تفاوتی سازمانی (موردمطالعه: شرکت فولاد تکنیک شهر اصفهان)

وحید بخردی نسب؛ میلاد احمدی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 04 آذر 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.286065.1092

چکیده
  هدف: تلاش سازمان‌ها در دنیا‌ی امروزی در جهت بقاء در بازار و حفظ موقعیت رقابتی خود است. بنابراین سازمان‌ها سعی بر این دارند عواملی که بر این مهم اثرگذار است را تحت کنترل گرفته تا بتوانند شرایط مطلوب را به دست آورند. یکی از عوامل اثرگذار و بسیار مهم در این میان، نقش کارکنان سازمان به‌عنوان یک سرمایه‌راهبردی است. کارکنان با درک حمایت‌سازمانی ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
14. ارائه الگوی مدیریت مگاپروژه های پیچیده در صنعت طراحی و ساخت هواپیما

سعید عبداللهی خوشمردان؛ منوچهر منطقی؛ عباس خمسه

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 04 آذر 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.295335.1140

چکیده
  هدف: با بررسی های صورت گرفته در خصوص مگا پروژه های کشور، یکی از عوامل اصلی عدم موفقیت را می توان در مدیریت پروژه آنها جست و جو نمود. پروژه های طراحی و ساخت هواپیماهای مدرن جزء پروژه های پیچیده و به عنوان مگاپروژه شناخته می شود. در این تحقیق یک الگوی برای مدیریت مگاپروژه های پیچیده در این صنعت ارائه شده است. روش شناسی پژوهش: این پژوهش از ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
15. طراحی مدل تخصیص با استفاده از رویکرد پویایی‌شناسی سیستم‌ها

علی حاجی غلام سریزدی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 04 آذر 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.296327.1146

چکیده
  صنعت لبنیات یکی از صنایع مهم و بزرگ در جهان و ایران می‌باشد بطوری که محصولات لبنی در سبد خانوار یکی از کالاهای مصرفی ضروری می‌باشد. این صنعت دارای زنجیره ارزش طولانی و با اهمیت می‌باشد. در این میان کارخانه‌های فرآوری مواد لبنی، شیر خام را به ده‌ها محصول تبدیل می‌کنند. با توجه به تقاضای رو به افزایش محصولات لبنی و نوسانات قیمت در ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
16. شکل گیری جامعه تجارت بین‌المللی بر اساس نظریه شبکه و وابستگی به منابع

مصطفی حیدری هراتمه

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 10 آذر 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.302911.1164

چکیده
  چکیده جوامع تجاری بطور معناداری موجب ارتقاء تجارت آزاد شده و امنیت تجاری را بهبود می‌بخشند و شرایط تجاری مساعدی ایجاد می‌کنند.کشورهایی که تا حد زیادی بر منابع خارجی تکیه دارند، ایجاد جامعه تجاری یا پیوستن به یک جامعه تجاری برای توسعه بلندمدت آنها ضروری است بنابراین هدف تحقیق شکل گیری جامعه تجارت بین‌المللی بر اساس نظریه شبکه و ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
17. بررسی نقش تعدیل کننده نگهداشت وجه نقد در رابطه بین محافظه‌کاری غیرشرطی و ریسک ورشکستگی

مائده پنداشته؛ اسماعیل اقدامی؛ صادق یوسف نژاد

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 26 آذر 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.298816.1153

چکیده
  هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین محافظه‌کاری (غیرشرطی) با ریسک ورشکستگی و تأثیر نگهداشت وجه نقد بر رابطه بین آن دو می‌باشد. روش‌شناسی پژوهش: روش پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی است. در این پژوهش برای اندازه‌گیری محافظه‌کاری غیرشرطی از الگوی بیور و رایان (2000‌) و برای اندازه‌گیری ریسک ورشکستگی از مدل آلتمن (1968) استفاده شده است.‌ همچنین ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
18. بررسی رابطه بین ابعاد رهبری معنوی و انگیزش شغلی از دید کارکنان آموزش و پرورش شهرکرد

ستاره موسوی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 06 دی 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2021.288916.1103

چکیده
  هدف: رهبران با استفاده از نشانگرهای معنویت در سازمان یا گروه، هم یک نوع انگیزش درونی برای انگیزش بیرونی کارکنانش فراهم می‌کنند. رهبران معنوی و ارزش‌مدار به وظایف و فعالیت‌های پیروان در سازمان یا گروه، به وسیله مرتبط کردن آنها به ارزش‌های عمیق درونی‌شان عمق میبخشد. هدف این تحقیق بررسی رابطه ابعاد رهبری معنوی و انگیزش شغلی کارکنان ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
19. تجزیه و تحلیل اثرات استراتژی های نوآوری بر عملکرد مالی با میانجی‌گری متغیرهای اقتضائی

محمد نظری پور؛ امیر حسین رنجبر

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 18 دی 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2022.316586.1190

چکیده
  هدف: براساس نظریه اقتضایی موفقیت هر سازمانی در گرو اجرای طرحها و برنامه‌های متناسب با توانمندیها و زیرساخت‌های آن سازمان می‌باشد. بنابراین توجه به توانمندیها و امکانات موجود در فرایند طراحی استراتژی‌های نوآوری می‌تواند باعث بهبود عملکرد مالی هر سازمانی شود. از این‌رو، هدف پژوهش حاضر تجزیه و تحلیل اثرات استراتژی‌های نوآوری بر ...  بیشتر

مقاله پژوهشی - کاربردی
20. بررسی ارتباط بین استرس شغلی و رضایت شغلی در اعضای هیئت علمی دانشگاه (مطالعه موردی: یک دانشگاه‎ در تهران)

عادل شکری؛ تورج دانا؛ امیرهومن حمصی؛ سولماز توتونچیان

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 18 دی 1400

http://dx.doi.org/10.22105/imos.2022.315114.1187

چکیده
  هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر، تعیین میزان استرس شغلی و رضایت شغلی در اعضای هیئت علمی یکی از دانشگاه‎های واقع در تهران و بررسی ارتباط بین این دو شاخص بود. روش‌شناسی پژوهش: پژوهش حاضر از جمله تحقیقات کاربردی، مشاهده ‎ای - مقطعی، توصیفی و تحلیلی می باشد. نمونه آماری شامل ۵۲ نفر از اعضای هیئت علمی یکی از دانشگاههای استان تهران بود که به دلیل ...  بیشتر