دوره 4 (1402)
دوره 3 (1401)
دوره 2 (1400)
دوره 1 (1399)
نویسنده = %D9%85%DB%8C%D8%AB%D9%85 %DA%A9%D8%A7%D9%88%DB%8C%D8%A7%D9%86%DB%8C
تعداد مقالات: 3
اولویتبندی شاخصهای ارزیابی عملکرد کارکنان در فرآیند استراتژیک مدیریت منابع انسانی با استفاده از رویکرد MCDM: مطالعه موردی آتشنشانی استان البرز
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 19 تیر 1402
چکیده
هدف: هرچه را که نتوان اندازهگیری کرد، نمیتوان کنترل کرد و هر چه را که نتوان کنترل کرد، مدیریت آن امکانپذیر نخواهد بود؛ بنابراین موضوع اصلی در تمام تجزیهوتحلیلهای سازمانی، عملکرد است و بهبود آن مستلزم اندازهگیری است و از اینرو یک سازمان بدون سیستم ارزیابی عملکرد قابل تصور نیست. یکی از مشکلات سازمانها برای اندازهگیری ... بیشترتحلیل رابطه بین نسبتهای دوپونت و سیاست تقسیم سود (رهیافت تحلیل رگرسیونهای توبیت و لجستیک)
دوره 1، شماره 2 ، شهریور 1399، ، صفحه 114-125
چکیده
هدف: بررسی و تحلیل محتوای اطلاعاتی نسبتهای دوپونت در ارتباط با سیاست تقسیم سود شرکتها و همچنین به دنبال پاسخ این سؤال است که آیا اجزای نسبت دوپونت با تصمیمات مدیریت در تقسیم سود رابطه معناداری دارد؟روششناسی پژوهش: برای دستیابی به پاسخ سؤال فوق 84 شرکت موجود در بازار سرمایه تهران بهعنوان نمونه آماری انتخاب گردید. دادههای ... بیشترتحلیل رابطه عملکرد با کارایی مبتنی بر مدلهای CCR و BCC در صنعت بیمه ایران: رویکرد توبیت
دوره 1، شماره 1 ، خرداد 1399، ، صفحه 57-72